jueves, 24 de noviembre de 2011

COLOMBIA: MEDIDAS DEL FLAMANTE MINISTERIO DE TRABAJO

El Estado colombiano toma la iniciativa para terminar contratación a corto plazo y tercerizada
Bogotá, Noviembre 23 de 2011
El nuevo Ministro de Trabajo, Rafael Pardo anunció hoy un plan de formalización del empleo en las entidades públicas colombianas. Se acabarán las formas abusivas de contratos cortos por prestación de servicios y la tercerización.
El Estado pretende ser un ejemplo al que siga la empresa privada, para formalizar la situación de millares de personas que han servido durante muchos años, vinculados mediante contratos por prestación de servicios, a pesar de que las entidades requieren de forma permanente a estos funcionarios; ahora deberán incorporarlos con contratos formales directos que garanticen el respeto de todas sus prestaciones sociales establecidas en la ley.
La contratación indirecta y la vinculación mediante contratos temporales ha sido en Colombia una forma de privar a los trabajadores de sus garantías, entre ellas la de libre asociación en Uniones y Organizaciones destinadas a proteger sus derechos.
Explicó el Ministro Pardo que en coordinación con la Contraloría Central de la Nación, el Ministerio de Trabajo adelantará sondeos exhaustivos de la actual situación de la contratación pública, para así dar inicio a un proceso para impedir el uso abusivo de las formas lesivas de contratación.
En la primera etapa del plan, las entidades gubernamentales del orden nacional y regional deberán aportar toda la información relacionada con el número de empleos existentes y de los contratos de prestación de servicio vigentes, detallando su objeto, duración y fuentes de financiación, así como los contratos que tienen programados suscribir en el año 2012.
 “Junto con la función pública vamos a poner a todas las entidades de nivel central y territorial, empezando por las gobernaciones y las alcaldías, a que verifiquen la información sobre el personal contratado por prestación de servicios y que nos indiquen los planes para reducir o terminar esta modalidad de contratación”, dijo Pardo.
El ministro de Trabajo dio plazo a todas las entidades del Estado hasta el 15 de diciembre de 2011 para entregar la información.
El ministro agregó que “para el caso de las entidades del orden Nacional, deberán anexar también un plan para cumplir con el propósito del Gobierno y de la ley sobre la formalización laboral y el no abuso en las formas de contratación”.
Bajo el gobierno del presidente Alvaro Uribe se abolíó el ministerio del Trabajo, el cual ahora ha sido restaurado bajo el mandato del presidente Juan Manuel Santos.


miércoles, 23 de noviembre de 2011

COLOMBIA: TRABAJADORES POR LA PAZ

Desde hoy en Bogotá
V Asamblea Nacional de trabajadores por la paz
La V ASAMBLEA NACIONAL TRABAJADORES Y TRABAJADORAS POR LA PAZ (ATPP), debatirá los siguientes ejes temáticos: 
• Solución política y acuerdos humanitarios. 
• Política de prosperidad democrática y su impacto en los y las trabajadoras. 
• Genocidio del movimiento sindical colombiano.
• Paramilitarismo y su economía Vs. los derechos de los trabajadores.


FECHA: 24, 25 y 26 de noviembre 2011
LUGAR: Cr. 16ª  28B–33, Bogotá, Colombia

   (Sede de la Asociación Cristiana de Jóvenes)
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Desde su creación la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras por la Paz ha sido una experiencia  enriquecedora; Colombia se encuentra sumida en una profunda crisis humanitaria, producto de la exclusión política, de la falta de condiciones sociales mínimas de vida digna para las colombianas y colombianos, de la criminalización de la protesta social; políticas agenciadas por el Estado colombiano.

El movimiento sindical y los trabajadores en general son uno de los sectores más afectados por la violencia estatal incluida la generada por el paramilitarismo. Existe una política antisindical en Colombia que se refleja en la tendencia a acabar los sindicatos restringiendo los derechos de asociación, negociación colectiva y huelga; también hace parte de esta política las violaciones al derecho a la vida y la integridad física,

Se ha obrado de manera sistemática para aniquilar al movimiento sindical colombiano, a esto se le suma las violaciones a los convenios de libertad sindical y derecho de sindicalización, todo esto en un gran marco de impunidad. 

Debemos defender y exigir garantías de nuestros derechos. Se debe trabajar para  que las desapariciones, homicidios, privaciones de la libertad y demás atentados contra los miembros del movimiento sindical, sean reconocidas como CRÍMENES DE LESA HUMANIDAD, COMO CRIMENES DE ESTADO. Para tal fin es necesario organizarnos con las victimas y los familiares de las mismas al interior de nuestros sindicatos.

Desde que iniciamos el proceso de la Asamblea,  diversos sectores sindicales de todas las regiones del país han venido participando de forma activa. La Asamblea es un escenario para que los trabajadores discutan temas muy importantes que no son estrictamente del marco de lo reivindicativo. 

Por tal motivo considerando que debemos superar el trabajo aislado  y sectorizado, debemos aunar esfuerzos para fortalecer el proceso de la Asamblea de Trabajadoras y Trabajadores Por la Paz, como su espacio natural, para reflexionar y actuar sobre temas relacionados con la paz y los derechos humanos, potenciando salidas a la crisis humanitaria que vive la región y contribuyendo desde los trabajadores al proceso nacional de solución política al conflicto interno armado colombiano.

martes, 22 de noviembre de 2011

Gran victoria en Colombia



Carrefour reconoce a la Unión que representará a los trabajadores
La creación de la Unión de Trabajadores de Grandes Superficies de Colombia S.A., Carrefour, se consolidó en Asamblea General realizada el 4 de Noviembre y ya ha sido reconocida por la Empresa multinacional.
La Unión que representará los intereses de los trabajadores de las 72 tiendas Carrefour inicio operaciones con 122 afiliados y esta presidida por una mujer
En la creación de la Unión de Trabajadores jugo importante papel el Acuerdo Global entre Carrefour y la UNI que consagra los convenios 89, 98 y 135 que amparan la afiliación a un sindicato, el derecho a la negociación colectiva y el diálogo social como manera de encontrar soluciones a los conflictos en el trabajo.
Cabe destacar el liderazgo femenino en la nueva organización; la mayoría de sus integrantes son mujeres y además está presidido por Luz Marina Díaz, nacida en Cali, Colombia. La Presidente destacó la importancia del sindicalismo en el desarrollo de una sociedad y recordó que su esposo hace parte de una organización sindical y que es él quien le ha mostrado las ventajas de pertenecer a una organización sindical.
Uno de sus primeros encuentros fue con Marie Claude Joachim, Vicepresidenta de Relaciones Laborales y Asuntos Corporativos de Carrefour Colombia y su equipo de trabajo. En la reunión se aseguró la disposición de la empresa a facilitar sus medios internos de comunicación para convocar a los trabajadores a afiliarse a la Unión. 
Estuvieron presentes Luz Marina Díaz, presidenta; Cristina Fandiño, Fiscal; Pablo Emilio Bohórquez, secretario de Comunicaciones, una integrante de la comisión de quejas y reclamos, además de Eduardo Pérez de San Román, Presidente de la División Comercio de la UNI; Mario Amado, directivo Sindical de Carrefour en Argentina y Leonor Sierra, representante de la UNI en Colombia. 

Los temas de la Unión, en términos de condiciones, giran alrededor de asignación racional de horarios que faciliten la vida académica o familiar de los trabajadores, las relaciones laborales, la nivelación salarial y la estabilidad en los cargos.

Luego de esta reunión, la Presidenta del Sindicato viajó a Brasil al Encuentro Internacional de Sindicatos de Carrefour, organizado por Global Union.